第三季度最佳團隊—全渠道百納八部:我們是只做第一的鐵血軍團!

2019-11-18

百納行邵陽公司就有這么一支用行動做第一的外場標桿團隊,在第三季度大會上榮獲最佳外場團隊獎項,他們是自成“天文化”的百納八部:老天讓我們做第一是天命所歸,老天不讓我們做第一我們就逆天而行!鐵血凌厲,言出必行,百納八部鐵血軍團,雄霸狂傲。
 

第三季度大會百納八部獲獎合影▲
 
百納八部鐵血軍團是由原百納一部裂變而成,正式成立是在2019年4月1日,剛成立時只有寥寥幾人,到如今精英儲備充足,還強勢預定了下一季度的最佳外場團隊獎,他們,令人充滿期待!
 
#百納八部鐵血軍團#
 
閻志輝
(部門主管)
 
是一位三次輾轉加入百納行,并最終堅定選擇留下來發展的老員工,在這幾年間,業務能力以及為人處事都有了質的飛躍。對公司的企業文化十分認可并執行到底,也得到了公司的認可和提拔。喊出來的是口號,做出來的才是結果,經常給部門成員疏導分析問題,帶領著大家將百納八部建設的越來越好,是一位在成長中蛻變的鐵血領導。
 
唐干強
 
在四月份裂變成八部時,他最初的業績也不是很好,但他身上有一股子不服輸的勁,就如老烏龜一般絕不放棄,雖然爬得慢,但愿意去堅持,有恒心,每天的拓客量和量化數據都努力去完成,將自己的執行力做到了極致,所以才會有第三季度的季度銷冠產生。進步很大,雖然年紀大了,但他的干勁和激情毫不輸年輕人。
 
周快珠
 
周姐因為個人原因離職后又復職,但是因為喜歡團隊的氛圍,又選擇回到百納行,在回來的期間進步發展很大,跟著公司一起進步,從地產小白進階為銷售業績標兵。從心態技能上的轉變,成長能力有了一個比較大的跨越。“不是看到了希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望”,她最認同這句話,也確實深刻的按照這種標準在執行每一項工作。
 
朱富慎
 
大家都叫他“飛機哥”,無論工作還是生活積極度都很高,是跟著公司從衡陽過來一起來邵陽市場奮斗創業的老員工,一直堅定的跟隨公司,業績能力包括整體能力都很強,業績從未跌過部門和公司的前三,激情爆棚!
 
石錦
 
年紀不大卻思維沉穩邏輯嚴密,富有創新思維,經常幫助部門成員接送客戶,嚴格按照公司的要求及安排,帶著目的出去帶著結果回來,去完成每天的工作量化,每月的業績目標。他常說在應該拼搏的年紀就不要選擇安逸,是一位有沖勁的百納人!
 
王容容
 
很虛心很努力很堅持的小女孩,目標也相當明確,加入百納行就是為了挑戰自己改變自己。年輕人敢想敢拼的精神令人欣賞,做事情積極有效率,從不拖拉延緩。
 
肖海霞
 
原本是來公司打暑假工,最后被公司的企業文化感染,選擇了繼續留在百納行,完全出自于一份真誠的信賴與執著的追求,她是一位工作激情滿滿,維護公司利益相當認真的小姑娘,聽說有人誹謗公司的項目,就立馬去找人說理呢,這股率性較真勁兒,可愛!
 
楊濤
 
入公司不到三個月,在自身努力以及同事的幫助下,已經小開幾單,但他不驕不躁,每天將工作量化完成到位,不懂需要幫助的都虛心請教前輩,是一位難得的潛力股!
 
四月份裂變到現在,百納八部也經歷過一些動蕩,但他們擁有一群優秀積極的隊友,秉著不拋棄不放棄的精神,高舉只拿第一的旗幟,才會在四月份到第三季度這半年時間內拿下季度銷冠和最佳團隊的獎項,團隊的每一個人都堅持拼搏,只為給部門,給公司貢獻自己全部的力量!
 
一個人叫單打獨斗,三倆人叫散兵游將,一個團隊才叫威武戰斗。
 
赫赫戰功從來不是一人之銜,努力拼搏的個人凝聚成一股充滿殺傷力的能量,將困難,將挫折,將一切攔路虎都各個擊破,破竹成功之時,又化作利落個人相擁歡呼,這就是團隊的力量,也是百納行一直強調的核心精神—員工與公司就是互相成就的親密關系。
 
百納人偉業的建立,在知,也在行,“海納百川執行為先”,以執行力為導向貫徹便為“行”,在實施的過程中得到反饋便為“知”,“知行合一”便可“百納共贏”,偉業在建未來可期!
 
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